Новые правила коснутся, главным образом, около 100 крупнейших немецких компаний, которые размещают акции на биржах, а также крупных общественных организаций. С 2016 года в наблюдательных советах таких компаний должно быть не менее 30% женщин, сообщает DW. А если же компания или организация не сможет найти подходящую кандидатуру, то пост должен оставаться незанятыми.
Еще около трех с половиной средних немецких компаний должны будут утвердить собственные задачи, касающиеся доли женщин на руководящих должностях, передает Reuters.
Фото: imago/Sven Simon