Хочете отримати вихідну компенсацію при звільненні в Німеччині?

При припиненні трудового договору багато працівників у Німеччині мають можливість отримати вихідну компенсацію (Abfindung). Однак роботодавці рідко пропонують таку компенсацію добровільно, і в більшості випадків її потрібно добиватися юридичним шляхом.

Російськомовний адвокат у Берліні Олександр Стулин допомагає працівникам вести переговори з роботодавцями і добиватися виплати вихідної компенсації при звільненні.

Юрист із трудового права (Arbeitsrecht) консультує клієнтів російською мовою в Берліні та по всій Німеччині і оцінює перспективи отримання компенсації.

Юридична допомога при отриманні вихідної компенсації (Abfindung)

Російськомовний адвокат з трудового права у Берліні надає допомогу:

• аналіз ситуації при звільненні (Kündigung)

• оцінка шансів на отримання вихідної компенсації (Abfindung)

• переговори з роботодавцем щодо розміру компенсації

• підготовка документів для трудового спору

• захист інтересів працівника у трудовому суді

Коли можна отримати вихідну компенсацію

У трудовому праві Німеччини вихідна компенсація (Abfindung) може виплачуватися:

• при оскарженні звільнення (Kündigung)

• при укладенні угоди про розірвання договору

• у судовому трудовому спорі

• при досягненні мирової угоди

Розмір компенсації залежить від трудового стажу, рівня зарплати та обставин звільнення.

Якщо роботодавець пропонує угоду про розірвання договору або вже виніс звільнення (Kündigung), рекомендується звернутися до російськомовного адвоката з трудового права в Берліні, Німеччина, щоб оцінити можливість отримання вихідної компенсації (Abfindung).