Якщо роботодавець виніс працівникові догану (Abmahnung), це може стати серйозним сигналом про можливі проблеми на роботі. У трудовому праві Німеччини таке попередження часто використовують роботодавці як підставу для подальшого звільнення (Kündigung).
Російськомовний адвокат у Берліні Олександр Стулін надає юридичну допомогу російськомовним працівникам, які зіткнулися з трудовими конфліктами та отримали догану від роботодавця.
Адвокат консультує клієнтів російською мовою у Берліні та по всій Німеччині і допомагає оцінити законність дій роботодавця.
Російськомовний адвокат з трудового права у Берліні надає допомогу:
• перевірка законності догани (Abmahnung)
• підготовка письмового заперечення роботодавцю
• вимога видалити попередження з особової справи працівника
• захист прав працівника при трудовому конфлікті
• підготовка до можливого трудового спору
Якщо догана (Abmahnung) була винесена без достатніх підстав або з порушенням трудового законодавства Німеччини, працівник має право її оскаржити та вимагати видалення з особової справи.
Тому при отриманні догани від роботодавця (Abmahnung) рекомендується якомога швидше звернутися до російськомовного адвоката з трудового права в Берліні, Німеччина.