Nachrichten, Events, Branchenbuch, Kleinanzeigen

Партия CDU впервые за последние 24 года уверенно обошла основного конкурента: партию SPD. Однако, несмотря на увенчавшиеся успехом результаты выборов, партия ХДС не смогла обеспечить для себя «парламентское большинство» в Палате представителей Берлина.

С 13 марта в 13 профильных рабочих группах начинается проработка многочисленных тематических вопросов с целью создания проекта «Коалиционного соглашения». Итоговый документ, подлежит обсуждению и утверждению на соответствующих партийных мероприятиях членов ХДС и СДПГ. 

Лейтмотив всех представленных договоренностей правительства понятен и прост: «Сделать Берлин лучше и комфортнее для всех его жителей». Они затрагивают очень многие сферы жизнедеятельности социума федеральной земли Берлин.

Руководство партий CDU (ХДС), CSU (ХСС) и SPD (СДПГ), входящих в правящую „большую коалицию“, так и не смогло договориться по вопросу о беженцах на встрече в ведомстве федерального канцлера, прошедшей в ночь на среду, 27 июня. Глава фракции христианских демократов в бундестаге Фолькер Каудер (Volker Kauder) после встречи выразил надежду, что сторонам удастся достичь  соглашения в ближайшие дни. Он напомнил, что вопрос беженцев 1 июля будут обсуждать партийные органы CDU (ХДС) и CSU (ХСС) по отдельности, после чего 2 июля попытаются уладить спор.

По итогам голосования SPD (СДПГ), которое завершилось в воскресенье, 4 марта, за „большую коалицию“ с блоком CDU/CSU (ХДС/ХСС) проголосовали 66,02 % социал-демократов. Всего в голосовании приняли участие почти 380 тысяч членов SPD (СДПГ). Голосование началось 20 февраля и завершилось 2 марта.

С 2016 года в Германии будет действовать новое правило о 30-процентной «женской квоте» в наблюдательных советах крупных компаний и организаций. Вчера этот законопроект был согласован лидерами лидеры партий, входящих в правящую коалицию - руководители блока христианских партий ХДС/ХСС и Социал-демократической партии Германии (СДПГ) наконец нашли соглашение по этому вопросу. Новые правила коснутся, главным образом, около 100 крупнейших немецких компаний, которые размещают акции на биржах, а также крупных общественных организаций. С 2016 года в наблюдательных советах таких компаний должно быть не менее 30% женщин, сообщает DW. А если же компания или организация не сможет найти подходящую кандидатуру, то пост должен оставаться незанятыми. Еще около трех с половиной средних немецких компаний должны будут утвердить собственные задачи, касающиеся доли женщин на руководящих должностях, передает Reuters.